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有编制!河北最新教师招聘来啦快看岗位表
【发布时间:2019-11-08】 【作者:admin】

  东北大学秦皇岛分校2019年非专任教师岗位招聘启事(第二次公开招聘)

  任县人力资源和社会保障局任县教育局2019年公开招聘任县中学教师公告

  衡水天翔劳务派遣公司关于为冀州公办幼儿园公开招聘部分劳务派遣工作人员的公告

  石家庄铁道大学创建于1950年,1979年被列为全国重点高等院校,现为河北省人民政府、国家铁路局、教育部共建高校,是河北省重点支持的一流大学和一流学科建设高校。

  1. 拥护中国的领导,遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,具有良好的品行、学术道德和职业道德,有团队协作精神,无学术不端行为。意识形态属性较强学科的人才一般应为中共党员。

  5. 科研领军人才年龄原则上要求在55岁以下;学术骨干年龄要求在45岁以下;海内外优秀青年博士年龄要求在36岁以下。

  土木类、力学类、机械类、材料类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、交通运输类、建筑类、数学类、物理类、心理学类、统计学类、哲学、经济学、管理学、马克思主义理论、法学、中文、历史学、艺术学、外语。

  中国科学院院士、中国工程院院士、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、中国社会科学院学部委员。

  千人计划创新人才、长江学者特聘教授或讲座教授、国家杰青、千人计划创业人才、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、国务院学位委员会学科评议组召集人(任职)、海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家。

  百千万人才工程国家级人选、国家教学名师、国家“青年千人计划”获得者、国家优秀青年科学基金获得者、青年长江学者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家、海外著名学术机构的助理教授。

  有意应聘者,请从学校人事处网站下载并填写报名表,连同个人相关应聘资料,分别将简历投递至:和各二级教学科研单位邮箱(文件名格式举例:浙江大学—机电工程—张三)。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),经河北省人力资源和社会保障厅批准,河北建材职业技术学院拟面向社会第二次公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

  河北建材职业技术学院是经河北省人民政府批准、教育部备案的、全国唯一以“建材”命名的高等职业技术学院,归河北省教育厅管理。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件;年龄18-35周岁(1983年10月22日至2001年10月21日),博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月22日以后出生);

  2019年河北建材职业技术学院拟公开工作人员2名,均为专业技术岗位人员。其中,本科及以上1人,研究生及以上1人。

  招聘的人员范围为:计算机科学与技术类专业须具有三年以上本专业工作经历的高级职称人员;会计学、会计、财务管理或税收学、税务专业须具有三年以上本专业工作经历的注册会计师或税务师(注册税务师)资格人员。

  具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(见教育部网站和中国学位与研究生教育信息网站)设置。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天(2019年10月21日)。

  招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是:从报名第一天(2019年10月21日)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  在河北人社网()、河北省人事考试网()、河北建材职业技术学院网站()面向社会公开发布招聘信息。

  1.通过电子邮箱方式报名:每名报考人员只能报考一个岗位。考生自学院网站下载《河北建材职业技术学院2019年第二次公开招聘工作人员公告》的附件2——《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》,填好后发送至学院电子邮箱:。

  电子邮箱报名的材料要求:将本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学位证、资格证等证明材料的扫描件发送到邮箱。其中,邮件主题按照“2019年招聘-岗位代码-姓名-毕业院校”,如“2019招聘-001-张三-吉林大学”的格式填写;《河北建材职业技术学院2019年公开招聘报名表》作为附件1发送,文件名按照以下格式:“2019招聘-岗位代码-姓名-报名表”,如“2019招聘-001-张三-报名表”;所有证明材料打包成一个zip格式的压缩包作为附件2发送,文件名按照以下格式:“2019招聘-岗位代码-姓名-证明材料”,如“2019招聘-001-张三-证明材料”。

  2.现场资格审查:报名后,根据岗位条件要求对报名人员信息进行现场资格审查。

  资格审查的材料要求:报考人员携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网注册打印)、学位证、其中广东贡献了14家新进企业;香港六采结果,资格证等证明材料的原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片进行现场资格审查。

  报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

  资格审查具体地点:秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院人事处(东院图书综合楼912室),联系电线、笔试环节的内容、要求、时间、地点和考试成绩另行公布(请关注学院网站公告)。笔试的有关要求详见笔试准考证。考试不指定考试辅导用书。

  2、笔试采取闭卷的方式,主要考核应聘人员的高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识,以及思想政治教育和学生管理的内容。笔试实行百分制,满分为100分,最低合格分数线、笔试人选的确定:所有符合报名条件的人员均可参加笔试,笔试成绩合格者方可参加试讲。

  3、试讲采取评委“体操打分”方法,实行百分制,最低合格分数线分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为试讲成绩。

  1、面试人选:所有岗位依据笔试和试讲两个环节的合计成绩从高分到低分一般按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选。笔试和试讲的合计成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。比例内笔试和试讲的合计成绩末位并列的都进入面试。

  3、面试方式和面试成绩:由河北建材职业技术学院组成评委会,对考生综合素质和专业能力,主要包括综合分析能力、应变能力、组织协调能力、专业能力、操作技能等情况进行综合测评、考核。采取评委“体操打分”方法,实行百分制,最低合格分数线分,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在学院网站公布。

  4、总成绩合成。面试结束后,按笔试和试讲的合计成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线分。其中,笔试和试讲的合计成绩、面试成绩分别占50%、50%,总成绩=(笔试成绩×30%+试讲成绩×70%)×50%+面试成绩×50%,笔试、试讲、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,面试成绩较高者,学历(学位)较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网()、河北建材职业技术学院网站()进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  为进一步优化我市师资结构,促进教育均衡发展,经市政府批准,决定面向社会公开招用初中教师31名、小学教师78名。现将有关事宜公告如下:

  二、招用单位、岗位、名额及岗位所需具体条件见《涿州市2019年公开招用教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  2、河北省省外户籍:(1)持有河北省有效期内居住证(2)夫妻一方具有涿州户籍的,须提供结婚证、涿州户籍的户口簿、身份证及本人身份证;

  (四)年龄在18周岁至35周岁(2001年10月12日以前出生、1983年10月12日以后出生);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、参加2019年涿州市招用教师选岗后弃岗人员(暑期)、法律法规规定不得招用为教师其它情形的。

  1、本次招用采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招用岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用,并通知被招用人员。其中,网上初审由教育和体育局负责;

  考生报名前,须完全了解本次的招用政策和拟招用岗位条件,认线年公开招用教师公告》及考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统,核对缴费是否成功,以免影响考试。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。考生可以使用支付宝或微信APP扫码进行交费,报名考务费每人100元。

  1、考生通过报名并交费成功后,于2019年10月23日至10月26日上午8:00,从网上自行打印《笔试准考证》;

  2、笔试时间:2019年10月26日上午9:00—11:00。地点及有关要求等详见《笔试准考证》;

  3、被招用人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。证件不全者不得参加考试。开考15分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场;

  4、笔试科目为:公共基础知识和专业理论知识,两科合并为一张试卷,满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业理论知识主要包括教育学、教育心理学等。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕;

  5、 考试结束后请考生于10月27日左右登录河北省人事考试网(查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

  1、分别按照各招用岗位1:2的比例,根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合报考条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者,取消或视为自动放弃面试资格,并依据笔试成绩顺序递补,末位成绩并列者,全部进入资格复审程序,资格复审合格者进入面试程序;

  2、资格复审采取现场审核的方式,由市教育和体育局组织实施。要指派责任心强、公道正派的正式职工,负责参加考试人员的资格初审和复审工作,凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的追究有关人员的责任;

  3、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证、教师资格证、报到证、身份证(河北省省外户籍的:(1)须提供河北省有效期内居住证(2)夫妻一方具有涿州户籍的,须提供结婚证、涿州户籍的户口簿、身份证及本人身份证)等相关证书等资料的原件及复印件各一份;

  4、通过资格复审的考生于2019年11月6日9:00至11月8日晚上24:00登录河北省人事考试网(自行打印《面试通知单》。

  2、面试采取说课的方式分批分组进行,报考同一职位的考生一般分在同组面试,并实行入闱管理,如果人数过多,采用蛇形分组面试,面试时间10分钟,面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格,每位考生按报考岗位自行准备教材、自行准备3个说课内容(不得使用教具),在面试当天由考官从考生自行准备的3个说课内容中随机抽取一个说课。

  3、面试成绩满分为100分。其中,面试成绩最低分数线分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

  2、体检由市教育和体育局组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位;

  3、初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。在此期间,由于体检不合格等情形,所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  1、考核由市教育和体育局组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的结论。其中,考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃;

  2、考核期间自动放弃及考核不合格的,取消招用资格,所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补,总成绩并列时,递补的顺序同优先进入体检的顺序;

  3、市教育和体育局要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则,在规定的时间内完成考核等相关工作,不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招用工作进程。

  1、依据各招用岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定招用人员并公示7天,公示期满后由教育和体育局负责通知招用人员上岗。

  2、公示期间有人举报并经查实影响招用的取消其资格,由此而出现的岗位空缺不予递补。

  本次招用人员不纳入编制管理,工资及福利待遇参照在编教师标准执行,由市教育和体育局委托第三方与被招用人员签订劳动合同(试用期三个月)、缴纳企业保险和工资发放。被招用人员最低服务期限为三年,服务期内不可办理辞职。被招用人员的职称评聘和日常管理由教育和体育局负责。

  (一)招用工作在纪检监察部门的监督下进行,欢迎社会各界监督,以确保公开、公平、公正。

  (二)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。

  (三)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  根据《衡水市2019年市直事业单位选聘工作人员岗位计划》,我校选聘教师1名。按照《衡水市2019年市直事业单位选聘工作人员公告》的要求,现将我校选聘教师有关事项公告如下。

  2. 本市户籍(含报到证派往我市;含户口迁移证派往我市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2019年10月8日之前(含10月8日)有效。

  6、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满药定最低服务期限的人员、全日制普通高校在读学生,不在招聘范围。

  7.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  (一).本次选聘实行现场报名、资格审查。报名时间为2019年10月14日至10月15日(上午8:30-11:30,下午2:30-5: 30)。报名地点:衡水科技工程学校主办公楼211房间。(衡水科技工程学校地址:衡水市红旗大街2199号)

  报名时应聘者必须交一份“衡水科技工程学校报名表”(表样见附件)、近期免冠小2寸彩色同版照片3张(不含报名表上的照片)。

  ( 1)有效期内的二代居民身份证; (2)符合学历要求的毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书;

  ※※※本市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料: ( 1)有效期内的二代居民身份证; (2) 符合学历要求的毕业证、学位证、就业报到证; (3) 本市户籍及相关证明。

  ※※※本市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料: (1) 有效期内的二代居民身份证; (2) 符合学历要求的毕业证、学位证、就业报到证; (3) 本市户籍及相关证明; (4) 报考人员按人事管理权限由相关部门出具同意报考的意见及工作经历证明。

  诚信是事业单位工作人员的基本要求,报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节,发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  请考生随时关注衡水科技工程学校官网并保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时了解有关通知事宜。

  (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  1、准考证领取:现场报名、资格审查时告知准考证领取时间。具体考试时间、地点详见准考证。

  2.考试形式:考试采用面试专业知识综合运用能力和专业课程试讲的形式。面试和试讲同场进行,综合成绩为100分,一般采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为该考生的综合成绩。

  3.考生须持有效期内的二代居民身份证、准考证参加考试。考试前,考生抽签决定考试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。考试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生考试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反考试纪律和规定的考生,取消考试资格或考试成绩。

  4.按考生综合考试成绩,确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生综合成绩按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩相同的,一并进入体检、考察,根据体检、考察情况确定拟聘人员。考生的综合成绩和体检人员名单通过衡水科技工程学校官方网站发布。

  体检工作由衡水科技工程学校统一组织,费用由考生自理,体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象,由校招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  经体检、考试合格的,确定为拟聘用人选,拟聘用人员名单在衡水科技工程学校官网进行公示,公示期7个工作日。

  经公示无异议确定拟聘用人员后,由单位提出聘用意见,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报市人社部门办理手续。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、试讲、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假村料等情况,即取消资格。

  根据学校发展需要,经学校研究决定,面向社会招聘以下人员,现将有关事项公告如下:

  (二)思想品德好,业务素质高,工作能力强,遵守国家法律法规和各项规章制度;热爱高等教育事业,具有较强的团队意识、集体观念和奉献精神,能够恪守高等教育职业道德;身心健康,普通话流利,具备岗位所要求的职业资格,能够胜任所聘岗位的工作。

  资产处科员、资源与材料学院重点实验室实验员年龄不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生),控制工程学院金工实训中心实验员年龄不超过30周岁(1989年1月1日及以后出生)。

  1、资产处科员须具有全日制普通高校本科一批及以上学历(不含专升本);控制工程学院金工实训中心实验员、资源与材料学院重点实验室实验员应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位且起始学历为统招全日制普通高校本科一批及以上学历(不含专升本)。

  2、应聘者须在2020年1月31日前取得应聘岗位所要求的学历并获得相应学位证书且到学校报到,否则取消应聘资格。

  2019年9月29日至2019年10月12日,应聘人员进行网上报名,将以下材料电子版或者扫描件发送到:

  邮件标题须严格按照应聘岗位注明“姓名+资产处”“姓名+控制工程学院”“姓名+资源与材料学院”。

  学校对电子邮件报名人员进行网络初审,对初审通过的人员将以电子邮件或电话方式(联系方式以报名表提供为准)通知进行现场资格审查,初选未通过的人员不再另行通知。

  以上材料复印件按照此顺序装订,原件按照此顺序整理,原件审核后由应聘人员带走,复印件留存。

  考核分为笔试考察与面试(实际操作)考察。具体时间和地点另行通知。最终成绩由笔试成绩和面试成绩确定,笔试成绩和面试成绩各占50%。

  招聘考核组根据最终成绩形成考核评价意见后,按招聘岗位数量的2倍向学校推荐初选人员。

  公示无异议后,人事处负责为审批通过的拟聘人员办理来校手续并签订有关协议书。

  (一)本次招聘上岗人员纳入学校管理体系,依据学校相关规定进行考核,享受学校正式职工的待遇。

  (二)应聘人员所提交的各项材料内容必须真实且按要求填写,内容不全或与要求不符的,不予受理。

  (二)资格审查及参加考核时,必须携带身份证,缺少证件的应聘人员取消资格。

  (三)应聘人员须密切关注招聘进程,相关事宜在人事处主页公布,不再单独通知。

  北戴河中学始建于1945年,是北戴河唯一一所国办高中,1964年郭沫若先生为学校题写校名。2005年被河北省教育厅认定为河北省示范性普通高级中学,地处北戴河海滨中心联峰路98号。

  (一)招聘名额:北戴河中学共招聘教师17人。具体为:数学 1人、英语2 人、物理 3人、化学 3人、 政治2 人、历史 2人、地理 2人、通用技术(物理专业可兼)1人、信息技术1人。

  (二)招聘条件:师范类一本以上应届毕业生,即2020届毕业生。在读研究生优秀的起始学历可以放宽到二本,所学专业与所报专业一致,且本科和研究生院校至少有一个是师范类院校,应聘时需带本科毕业证书。

  (三)参与应聘的学生需带齐盖有相关印章(大学及院系)的《毕业生就业协议书》和身份证等相关证件,以备选录后当场签订《协议书》。

  报名时即进行面试。必须上交规定的《个人简历表》,通过个人简历、交谈和观察等方式考察报名人员的品行、仪态仪表、思维能力、语言表达能力和普通话水平等,综合面试确定参加试讲人员。

  通过试讲所报学科高中课程,重点考察应试人员教育教学理念、能力和综合素质,满分为100分。提前抽取试讲顺序。试讲不超过10分钟,要求有板书。试讲后进行现场答辩。

  笔试采取闭卷方式进行。重点考察应试人员的高中本学科课程专业基础知识,满分为100分。

  公布总成绩,其中试讲(答辩)成绩的60%计入总成绩,笔试成绩的40%计入总成绩(保留两位小数)。考生按总成绩排序(笔试成绩不低于优秀分),如出现总成绩并列,以试讲成绩高者居先。

  被聘用教师人事档案进入北戴河区人才交流中心统一管理。工资参照我区教师工资标准执行。养老保险、失业保险参照企业标准缴纳,其他保险及住房公积金参照全额拨款事业单位在编人员标准缴纳。职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[1998]168号)。

  (六)招聘即双选,双方要以诚为先,相互尊重。一旦签约需守协议,否则,违约方须付给对方违约金壹万元。凡在2020年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、高中教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者,取消聘用资格,违约责任自负。

  10月22日上午9:30 ,笔试,地点:D座(108、209、304),下午公布成绩。

  有意向者现在可以按规定表格如实填写《北戴河中学招聘教师个人简历表》,并将《个人简历表》发至邮箱中,10月21日上午现场报名时必须上交《北戴河中学招聘教师个人简历表》。

  根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法,破解我区作为艰苦边远地区招人难和留人难的问题,满足区教育卫生系统事业工作需要,经区党工委、管委会批准,2019年区教育卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作41名,现将有关事项公告如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的有5家事业单位,共招聘工作人员41名,各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

  应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(和张家口市察北管理区政府网站()查询招聘信息。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力。

  2.具有与《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)相适应的学历、专业、技能条件;教育类需取得相应教师资格证书,若尚未取得教师资格证书,但需通过教师资格网上申请认定,卫生类职位表中要求的各种资格证书,通过网查成绩合格者可报名应聘。

  3.18周岁以上,35周岁以下;具体年龄以《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)为准;

  资格证书的“大学生村官(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考。

  招聘岗位所需的具体条件按《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》要求确定。

  招聘岗位所要求的工作经历时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考;

  4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  通过张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市察北管理区政府网站()向社会公开发布招聘公告。公告发布时间2019年10月1日至2019年10月13日

  3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写(附表2)《2019年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,可从张家口市人力资源和社会保障局网站或张家口市察北管理区政府网站()下载打印填写,并带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、户口本等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

  4.资格审查及缴费:经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可减免考试报名费。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.准考证发放:考生领取准考证时间、地点另行通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

  考试采取笔试、面试相结合的办法,由区招聘领导小组办公室组织实施,试题和考务人员将委托异地权威机构负责。

  1.笔试采取闭卷方式进行,教育系统笔试内容为《教育学》《教育心理学》《教材教法》等基础理论知识;卫生系统医学类笔试内容为《医学基础知识》;公共类笔试内容为《职业能力测验》《公共基础知识》。考试时间为120分钟,满分为100分。最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及进入面试人员名单及时在察北管理区政府门户网站发布,请考生随时关注消息。

  1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分,按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3:1的比例确定进入面试的人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行,满分100分,最低合格分数线分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

  4.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。

  报考教育类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;

  报考医学类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;

  报考公共类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%;

  根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。

  体检由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。

  考核由区事业单位公开招聘领导小组统一组织,主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,复审不合格的,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘人选,在察北管理区政府门户网站公布,并在区政府公示栏中和察北管理区医院公示栏中张贴公布。

  1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列,并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

  2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时,该平台将先行提供社保年度参保信息查询、待,约定最低服务年限为5年(含试用期),期间不得参加各类公开招聘(招录)考试,不得办理调动交流手续。

  (一)凡涉及到计算年龄、工作年限需要确定时间的,以本次考试报名截止时间为准。

  (二)凡考生在规定时间内,未领取有关通知和准考证,未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

  (三)人员职位表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。

  根据我县事业单位岗位空缺和工作需要等情况,拟面向社会公开招聘80名高中教师,特公告如下:

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1.具有邢台市户籍的全日制普通类本科及以上高校毕业生,且具有相应学科高级中学教师资格证书。

  3.具体招聘岗位条件详见《任县2019年公开招聘任县中学教师岗位信息表》(附件1)。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  本次公开招聘采取现场报名方式,报名费100元。须考生本人到场,考生如实填写《2019年公开招聘任县中学教师报名表》,同时提供以下材料原件及复印件各一份,具体包括:(1)身份证;(2)户口本;(3)毕业证书;(4)教师资格证;(5)就业报到证;(6)近期1寸同底免冠彩色照片5张;(7)近两年内在邢台区域内高中2年及以上任教期间四个学期的教案。

  4.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经招聘工作领导小组同意,可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

  2.笔试地点:详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。

  3.笔试内容为教育基础知识(其中包括公共基础知识)和岗位所需要的专业知识,卷面满分为100分。

  4.成绩查询:请各位考生及时关注任县政府信息公开平台,笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可登录查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生,按照面试人数和招聘人数2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生,不得进入资格复审。

  面试满分为100分,占总成绩的40%。面试实行当场打分,成绩采用“体操打分”方式,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线分者为不合格,不得进入体检、考察环节。面试成绩在面试结束后在任县政府信息公开平台公布。

  根据考生总成绩,分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,依次按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在任县政府信息公开平台公布。

  体检、考察工作由县招聘领导小组统一组织,体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,费用自理。体检合格的进入考察环节,体检不合格的,取消拟聘人选资格。在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补。

  根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况,产生的拟聘用人员名单,在任县政府信息公开平台公布,公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的,取消其拟聘资格,出现的岗位空缺不再递补。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,并办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  要高度重视此项工作,切实加强领导,周密部署,精心组织。在招聘工作中,要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律,秉公办事,主动接受各方面的监督。要加强保密观念,严格按照有关保密规定,做好试题的印制、传递、回收等工作,要与有关人员签订保密协议,建立健全保密工作的责任追究制度,确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定,应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,要取消其聘用资格,以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  经泊头市人民政府批准,泊头市职业技术教育中心2019年招聘专业课合同制教师4名。具体招聘方案如下:

  (二)报考年龄在35周岁以下(1984年10月20 日以后出生),专业领域有突出业绩的可以适当放宽。

  2019年10月11日至2019年10月17日在泊头市人民政府网站、泊头电视台、泊头市职教中心网站发布招聘信息。

  面试方式:(1)、讲课(50分),内容为现行中职教材内容。备课30分钟,讲课10分钟。(2)、实践技能考核(50分)。根据所报专业进行技能考核,实践操作或技能展示30分钟以内。

  泊头市职教中心将拟聘用人选情况在泊头市政府网站、泊头市职教中心网站面向社会进行不少于7天的公示,接受社会和群众监督,对举报问题经查属实取消其聘用资格,出现缺额不再递补。

  经公示无异议人员,2019年 11月 1日上岗,上岗前参加统一组织的体检。体检合格者确定为聘用人员。被聘用人员实行试用期,试用期一年,试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,实行编外合同制管理,待教师编制空缺后依据程序按招聘年度整批予以解决入编问题。首次签订聘用合同期限为3年,聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的,取消聘用。

  招聘工作严格执行各项政策规定,自觉接受社会和群众监督。同时,招聘工作的每个环节,都要由纪律监察组负责全程监督。

  为加强对招聘教师工作的领导,确保招聘工作规范有序进行,成立泊头市职教中心教师招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织和管理,并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室(设在人社局),负责公开招聘工作的协调指导,考试环节由教体局牵头负责。同时,成立泊头市职教中心教师招聘工作纪律监察组,对招聘工作进行全程监督。

  十、本方案未尽事宜,由泊头市职教中心教师招聘工作领导小组研究解决并负责解释。

  衡水天翔劳务派遣公司关于为冀州公办幼儿园公开招聘部分劳务派遣工作人员的公告

  经衡水市冀州区教育局批准,为补充衡水市冀州区公办幼儿园师资力量,现面向社会公开招聘:教师、保育员、工勤人员共计15名,具体招聘事宜如下:

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  2、热爱幼儿教育事业,具有良好的政治思想素质和教师职业道德,具有团结协作精神,有志于从事幼儿教育工作;

  3、应聘幼儿教师岗位人员一般要求具有中专及以上学历,具有幼儿园及以上教师资格证。应聘乡镇幼儿园教师岗位人员适当放宽为高中及以上文化程度,具有区级以上幼儿教师培训证;

  5、应聘教师和保育员岗位人员要求年龄40周岁以下(1979年7月1日后出生)

  6、应聘工勤岗位人员一般要求男年龄55周岁以下(1964年7月1日后出生)、女年龄45周岁以下(1974年7月1日后出生)。

  7、违反国家政策人员,违反教师职业道德行为规范人员,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考;

  1、网站报名:考生需登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站进行报名;网址:

  3、微信公众号报名:微信搜索公众号“衡水天翔劳务派遣有限公司”或长按公告下方二维码关注微信公众号后点击右下角“报名查分”进行微信报名。

  本人身份证、学历证书、相关专业证书(教师资格证)原件照片,近期正面免冠彩色照片,是应届毕业生的请提供校方出具的相关证明原件照片。

  对网上报名人员进行资格初审通过的考生(报名材料缺漏或信息填写不完整的视为不符合条件),方可电脑登陆衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站缴纳报名费100元(报名费用于:考务等杂费,报名截止后不退),并自行打印准考证。

  (五)准考证打印时间:2019年10月18日8:00-17:30分,电脑登录衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站,进入报名入口处点击准考证打印。

  (一)笔试。笔试时间:(时间及地点详见准考证);笔试采取闭卷方式,满分100分。考试内容:公共基础知识、时事政治、行测等内容。根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人员。

  (二)面试。面试时间:另行通知。采取结构化面试,考生回答评委问题,总分100分。仪表举止气质(5分)、积极乐观主动心态(15分)、应变控制能力(25分);沟通表达能力(25分)、综合分析能力(20分);综合评价(10分)等六个方面进行面试。

  (三)体检人员确定。综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试×60%),根据综合成绩确定进入体检程序人员。

  2、手机查询:微信搜索公众号:衡水天翔劳务派遣有限公司,关注后点击右下角报名查分“报名查分”。

  (四)资格审查及政审。查验相关证件证书资料原件并进行政审,资格审查及政审合格者进入公示程序。

  (五)公示。体检、政审合格人员确定为拟聘用人员,在衡水天翔劳务派遣有限公司官方网站进行公示,公示期3天。

  (六)聘用。实行劳务派遣聘用制,由衡水天翔劳务派遣有限公司与受聘者签订聘用协议。试用期为1-2个月,试用期满合格后由衡水天翔劳务派遣有限公司签订2年聘用合同。试用期内,每月发放工资不低于衡水市最低工资标准。试用期满,按冀州区教育局要求缴纳相关社会保险。(原有在岗职工在同等条件下优先聘用)。

  凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;资格审查贯穿招聘工作的全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重者将追究责任。

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